我所咨询过的一位“中国10岁企业”江浙上市公司老总，创业10多年，早已在产业中做到行业老大，但在开发新业务和公司转型中屡屡失手。时光进入二十一世纪，随着白发爬上双鬓，年岁漫过六旬的他环顾四周，在一次夜深人静的长谈中凄凉地对我说：“我最大的失误是——我找不到接班人”。听罢，我的心头涌起深深的敬意：他其实是明白这家企业的最大问题的。